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金管會強化CSR 金融業投3千萬設食物銀行-A
+A
中央廣播電台作者李憶璇 | 中央廣播電台 – 2015年7月14日 下午4:33
金管會推動金融周邊機構辦理聯合公益活動，以強化企業社會責任，有8家金管會周邊機構以及金融業者響應，共捐助新台幣3千萬辦理「食(實)物銀行」。金管會主委曾銘宗今天(14日)在捐贈儀式上表示，金管會以強化企業社會責任視為重要施政，未來將逐步帶動各金控及上市櫃公司響應愛心公益。
金管會號召金融業者落實企業社會責任(CSR)，期交所發起「食(實)物銀行」活動，共聯合8家金管會周邊機構及金融業者參與，共同捐助新台幣3千萬元，集中購買生活所需物資，透過量販業者的物流平台，統一發送給各縣市社福機構，再送到弱勢家庭手中，首波受贈單位包括新北市在內等7縣市。
金管會主委曾銘宗致詞時表示，提升業者企業社會責任是金管會重要施政，希望未來的公益活動，能夠逐步影響金管會周邊單位、各大金控，以及上市櫃公司一同參與。他說：『(原音)未來金管會把推動強化未上市股票行情企業社會責任，做為金管會施政重點，希望一波一波來，我們推動策略是從金管會周邊單位，再來是金融機構，再來是上市上櫃公司，我們希望推動強化所有上市櫃公司，包括金融業來強化企業社會責任。』
曾銘宗指出，過去金管會已經辦理相關公益活動，包括提供2千位低收入戶大專生每人一年新台幣5萬元獎學金以及16家金控共同在全台開班授課，這800位低收入戶大專生在接受輔導考到證照後，還可進入金控就業。暑期旅遊糾紛多 消基會公布解約方法大公開
NOWnewsNOWnews – 2015年7月14日 下午5:20
暑假正是旅遊的旺季，許多民眾出國旅遊會購買廉價航空、快捷酒店或旅展套裝行程，不過，若是臨時有狀況未上市股票行情想取消，解約是一門學問。消基會今（14）日公布旅遊解約方法，提醒消費者要留意廉價航空與一般航空差異，認清風險後再購買，訂未上市股票行情房後想退房解除契約，業者必須按照定型化契約的標準繳還訂金，預訂套裝行程則是必須按照通知日期距離出未上市股票行情發日時間的長短來退費，以確保自身權益。
暑假正是旅遊的旺季，許多民眾出國旅遊會購買廉價航空、快捷酒店或旅展套裝行程未上市股票行情，不過，若是臨時有狀況想取消，解約是一門學問。消基會今（14）日公布旅遊解約方法，提醒消費者要留意廉價航空與一般航空差異，認清風險後再購買，訂房後 …
記者彭夢竺／台北報導
暑假正是旅遊的旺季，許多民眾出國旅遊會購買廉價航空、快捷酒店或旅展套裝行程，不過，若是臨時有狀況想取消，解約是一門學問。消基會今（14）日公布旅遊解約方法，提醒消費者要留意廉價航空與一般航空差異，認清風險後再購買，訂房後想退房解除契約，業者必須按照定型化契約的標準繳還訂金，預訂套裝行程則是必須按照通知日期距離出發日時間的長短來退費，以確保自身權益。
廉價航空越來越盛行，但是往往消費有爭議卻投訴無門，消基會呼籲政府應儘速增訂「國際機票交易重要須知之應記載及不得記載事項」，以保障消費者權益，必須規範航空公司應盡相關資訊的說明與告知義務，以及針對航空業者自訂之不合理條款等有所規範，以免損及消費權益。
消基會表示，消費者也要主動留意廉價航空與一般航空公司的差異，事前詢問、多瞭解，並考量自身的需求，認清風險後，再行購買，避免因小失大。
隨著旅遊旺季的到來，訂房的消費糾紛也紛紛出籠。消基會表示，當發生訂房糾紛，最能保障消費者權益的法規就是「觀光旅館業與旅館業及民宿個別旅客直接訂房定型化契約應記載及不得記載事項」，不僅具法律效力，更明確地界定訂房時的規範，以及指出業者有義務充分揭露住房相關的消費資訊，必須要讓消費者清楚明白相關資訊，其中也規定業者可以收取定金，但不得超過約定總房價的30%。
至於旅展購買套裝行程解約，消基會則說，以國外旅遊為例，依照「國外旅遊定型化契約應記載及不得記載事項」第8條規定，消費者出發前可以解除契約，只須按距離出發日前給付一定賠償金額，像是前1天取消付50%，2到20天內付30%、21天到30天內付20%、31天以前付10%，若旅遊開始日貨開始後則是付100%。
消基會呼籲，消費者若是遇上不可抗力的解約狀況時也別驚慌，反而需謹慎依合約辦理解約，若遇上不合理的狀況也可向主管機關、中華民國旅行業品質保障協會及消費者保護單位申訴，以防止未來再發生不合理的狀況。製造業外勞聘僱 查有795家違規
中央社中央社 – 2015年7月14日 下午3:00
（中央社記者魏紜鈴台北14日電）勞動力發展署今天公布最新製造業外勞聘僱查核結果，有795家雇主聘僱外勞人數逾規定比例，占查核總家數的2.79%。另有116家雇主因限期改善仍不合格，遭廢止招募聘僱許可。
勞動部每3個月定期查核製造業雇主聘僱外勞人數及比例，勞動部勞動力發展署今天說明，104年5月份共查核2萬8449家雇主，有795家雇主聘僱外勞人數逾規定比例，占查核總家數的2.79%。
針對上述違規雇主，發展署說，已發函通知限期改善，雇主須增聘本勞或減少外勞人數，以符合規定。此外，也函請各地公立就業中心協助雇主辦理求才登記及提供專案徵才等服務。
此外，還有116家雇主經要求限期改善仍未符合規定，發展署指出，除將廢止其招募許可與聘僱許可，還需面臨就業服務法新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
勞動部從民國97年5月開始實施製造業外勞聘僱查核，到了今年5月總共執行29次，總查核約44萬餘家次，不符規定比例約1萬3000餘次，違規比例占總查核家次的3%。
發展署認為，這次104年5月份查核不符規定比例的雇主家數，占此次查核總家數2.79%，顯示違規比例已有下降。1040714
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